Training: "bereken de transitievergoeding als een Pro'
Maar waarom is dit zo belangrijk voor jou? 🤔 Een fout in de berekening kan grote financiële en juridische gevolgen hebben. Of je nu teveel betaalt en onnodig geld verliest 💸, of juist te weinig en een conflict en boze werknemer riskeert die negatief over jou als werkgever gaat praten.
Externe juridische hulp voor deze berekeningen is bovendien duur en tijdrovend, terwijl je met deze training in slechts 1 dag foutloos leert rekenen, zonder afhankelijk te zijn van een advocaat of specialist.🧑💼 Bovendien zorgt deze kennis ervoor dat je beter voorbereid bent bij onderhandelingen en compensatie aanvragen bij het UWV.
☝️ Let op: dit is exclusief voor professionals!
Deze training is specifiek bedoeld voor HR-professionals, salarisadministrateurs, juristen en advocaten die regelmatig te maken hebben met transitievergoedingen 💶 en deze foutloos willen kunnen berekenen. Ook geschikt voor werkgevers met een HR-medewerker, zodat zij direct een goed onderbouwd eerste voorstel 📑 kunnen doen aan de werknemer.
Dit voorkomt 🚫 onnodige onderhandelingen, juridische discussies en extra kosten 💰, zoals hogere vergoedingen door herberekeningen, juridische advieskosten of langdurige conflicten die de arbeidsrelatie verder verslechteren.
Nog een paar beschikbaar
Je hebt misschien al tientallen keren transitievergoedingen berekend. Wat als ik je vertel dat 9 op de 10 transitievergoeding-berekeningen fouten bevatten? 😱 Denk je nu nog steeds dat jouw berekeningen 100% kloppen? 🤔
Stel je voor dat je een kleine fout maakt in je berekening, waarbij je te weinig berekent. 📉 Dit kan direct een negatieve toon zetten bij een ontslagonderhandeling. Je werknemer denkt: ‘Ik word benadeeld!’ en zal proberen het onderste uit de kan te halen. Dit kan leiden tot een juridisch conflict, een boze werknemer 😡 en mogelijk zelfs een rechtszaak, met onnodige extra kosten 💸.
Maar de impact gaat verder. Fouten in de transitievergoeding kunnen je reputatie als werkgever schaden. 💥 Zelfs werkgevers die goed werkgeverschap centraal stellen, kunnen door onbewuste fouten negatief worden bekeken. Dit is extra pijnlijk, omdat het niet gaat om opzet, maar simpelweg om gebrek aan kennis.
Als een ontslagen werknemer zich benadeeld voelt, wordt dat besproken met collega’s en verspreidt zich als een lopend vuurtje 🔥 binnen het bedrijf. Andere medewerkers horen verhalen over ‘iemand die is genaaid’, terwijl het eigenlijk gewoon een rekenfout was.
Dit kan het vertrouwen in het management verzwakken en leiden tot een negatieve werksfeer. 🗯️ Goed werkgeverschap betekent ook zorgvuldigheid ☝️ bij ontslag, niet alleen voor de vertrekkende werknemer, maar ook voor de achterblijvers.
Maar het risico werkt ook andersom: betaal je te veel uit 😨, waardoor je bedrijf onnodig honderden tot duizenden euro’s verliest, geld dat je beter had kunnen besteden aan groei, innovatie of je team.
En laten we eerlijk zijn: het is volkomen logisch dat je hier moeite mee hebt. De regels rondom transitievergoedingen zijn complex. 🌀 Sommige looncomponenten neem je mee als 1/36e, andere als een hard percentage, soms moet je terugkijken naar het verleden, en in andere gevallen juist naar het heden of naar de toekomst. 😵
Zelfs onze eigen ontslagexperts hebben tijd nodig om dit perfect te leren! Dit is zonder twijfel een van de lastigste onderdelen binnen ontslagrecht, en daarom hebben we deze training ontwikkeld. Eenmalig beschikbaar in de pilotfase met dikke korting. 😉
Twijfel jij ook over welke looncomponenten precies meegeteld moeten worden of hoe je met uitzonderlijke situaties zoals ziekte of oproepkrachten moet omgaan? 😵💫 Voel je regelmatig stress of onzekerheid over de juistheid van je berekeningen en maak je je zorgen over mogelijke conflicten en reputatieschade?
Met deze praktische training voorkom je zulke situaties voorgoed. 😌 Je leert stap-voor-stap, glashelder en volledig volgens de nieuwste regelgeving hoe je foutloos een transitievergoeding berekent. Zo krijg jij weer rust, vertrouwen en zekerheid bij iedere berekening die je maakt! 😉
💡 Je verdient de investering razendsnel terug!
Met slechts één foutloze berekening heb je de kosten van deze training al terugverdiend. ✔️ Geen gedoe meer met dure advocaten of externe specialisten die je berekeningen moeten corrigeren. Je voorkomt niet alleen juridische conflicten en boze werknemers, maar bespaart ook honderden tot duizenden euro’s aan onnodige kosten. 💸
🎯 Dit is wat je krijgt ter waarde van €1250,00:
✅ De transitievergoeding formule 🔢
Leer de exacte methode waarmee ontslagexperts transitievergoedingen foutloos berekenen. Ontdek hoe je de juiste indienstdatum 📅, de correcte uitdienstdatum en het exacte maandbedrag 💰 vaststelt. Denk jij dat je het al goed doet? 9 van de 10 werkgevers maken hier cruciale fouten! Na deze training maak jij geen dure rekenfouten meer en weet je zeker dat je werknemer krijgt waar hij recht op heeft, niet te veel en niet te weinig.
✅ Looncomponenten Mastery ✨
Welke bedragen tel je mee, welke niet? 🤔 Dit is waar zelfs juristen en advocaten het fout doen! Je leert hoe je (structureel) overwerk, ORT, bonussen, de 13e maand, IKB-budget, my choice budget, bereikbaarheidstoeslagen, leasebudget en nog veel meer correct verwerkt. Wat neem je mee over 12 maanden, wat over 36 maanden, en welke bedragen pak je als hard cijfer? Dit is waar je duizenden euro’s kunt besparen of per ongeluk weggeven. Zorg dat je het goed doet❗
✅ Bijzondere casussen opgelost 🎉
Wat als je werknemer terminaal ziek is of overlijdt? Wanneer moet je de transitievergoeding dan nog uitbetalen en hoe neem je dit op in een VSO. En wat als je werknemer langdurig ziek is geweest? Of als het om een oproepkracht 📞 gaat? Wat als er een eerdere arbeidsovereenkomst 📑 was of sprake is van deeltijdontslag? In deze training leer je de verborgen regels en slimme strategieën om elk scenario met vertrouwen te berekenen. Voorkom juridische conflicten en bespaar op onnodige kosten.
✅ Juridische valkuilen & compensatie 🛡️
Denk jij dat je de transitievergoeding na 2 jaar ziekte altijd vergoed krijgt? Fout! ❌ Er zijn cruciale uitzonderingen waar werkgevers keihard op nat gaan. Ontdek welke kosten je kunt verrekenen, hoe je voorkomt dat je onnodig duizenden euro’s 💶 kwijt bent, en hoe je compensatie slim aanvraagt zonder verrassingen achteraf. Dit is dé kennis die andere werkgevers missen.
✅ De ultieme controle methode 🏆
Je hebt de transitievergoeding berekend, maar hoe weet je 💯% zeker dat je geen fout hebt gemaakt? Slechts 1 op de 100 werkgevers krijgt het in één keer perfect. In deze training krijg je praktische tools 🛠️ en technieken waarmee je stap voor stap je berekening kunt controleren. Geen gokwerk meer, maar een helder proces om fouten direct op te sporen en te corrigeren!
🎁 BONUS: toolbox & rekenvoorbeelden
Je krijgt exclusieve toegang tot praktijkvoorbeelden en handige documenten en artikelen. Geen gedoe meer met zelf formules uitzoeken of urenlang puzzelen. Met deze tools en voorbeelden reken je razendsnel 💨 en foutloos, bespaar je uren tijd ⏰ en voorkom je elke denkbare fout. Professionele ontslagexperts gebruiken deze methodes, en nu jij ook! 😉
🎁 BONUS: Tips & tricks voor bij een VSO ontslag
Het correct vastleggen van de transitievergoeding in een VSO is cruciaal om latere problemen te voorkomen. Hoe zorg je ervoor dat dit juridisch correct gebeurt en soepel verloopt?
In deze module ontdek je precies waar je op moet letten bij het opnemen van de transitievergoeding in een VSO 🧐📑, hoe je een soepel ontslag regelt, zelfs als de werknemer ziek 🤕 is en er geen dossier aanwezig is, en welke slimme strategieën je kunt toepassen om een ziekmelding tijdens de ontslagprocedure te voorkomen. Daarnaast leer je hoe je een ontslaggesprek 💬 professioneel en zonder escalatie aanpakt.
💻 Het is een online training: leer wanneer het jou uitkomt.
Volledige flexibiliteit: leer in je eigen tempo ⏭️, op je eigen moment. De training bestaat uit 7 modules + 2 bonusmodules met in totaal 70 korte lessen (ongeveer 8 uur aan inhoud). Lees de uitleg 📚 of beluister de audio 🎧 wanneer het jou het beste uitkomt. Je bepaalt zelf wanneer en hoe je leert, zonder vaste tijdstippen of deadlines.
⚖️ Wil je je verder verdiepen? In de training vind je 48 jurisprudentieartikelen die extra context en juridische onderbouwing bieden. Deze verdiepingsstof is optioneel en zorgt voor een extra studiebelasting van zo’n 8 tot 12 uur. Zo bepaal jij zelf hoeveel verdieping je nodig hebt, van snelle toepassing tot diepgaande expertise.
Totale waarde van €1250,00-
Nu tijdelijk beschikbaar als pilotdeal!🎯
Waarbij je de training in deze exclusieve pilotfase kan volgen voor maar voor maar €650,00- 😱
🚀 Direct toegang: na aanmelding kun jij meteen al aan de slag!
Geen wachttijden ⏳, geen afhankelijkheid van een derde partij 👥. Je kunt direct inloggen en starten op het moment dat het jou uitkomt, zonder gedoe.
📌 Heb je vandaag of morgen al een transitievergoeding te berekenen voor een ontslagen werknemer? Geen zorgen! Deze training kun je in één dag binge-watchen en afronden, zodat je direct een correcte transitievergoeding kunt berekenen. ➕➖✖️➗
♾️ 1 jaar onbeperkte toegang: kijk de training zo vaak terug als je wilt!
Je slaat niet alles in één keer op, dat hoeft ook niet. Je kunt de training zo vaak terugkijken als nodig, of het nu vandaag is, volgende maand of over drie maanden als je ineens weer een complexe berekening 🧠 moet maken. Geen zorgen over ‘hoe zat het ook alweer?’, want jij kunt altijd teruggrijpen op deze waardevolle kennis. 💡
Bovendien krijg je een heel jaar lang onbeperkte toegang tot de training, inclusief alle updates 📢 en aanvullingen. Zo kun je op je eigen tempo leren, de inhoud later nog eens doornemen en altijd up-to-date blijven met de nieuwste regelgeving.
🎓 Ontvang je persoonlijke certificaat na afronding!
Na het succesvol doorlopen van de volledige training ontvang je een officieel certificaat van deelname met jouw naam erop. Dit is het bewijs dat jij transitievergoedingen foutloos kunt berekenen.
✅ Professioneel en persoonlijk certificaat – ook geschikt om te delen op je LinkedIn-profiel!
✅ Laat zien dat je beschikt over actuele, juridische kennis.
✅ Versterk je positie binnen je organisatie of als externe specialist.
💡 Werkgevers en brancheorganisaties hechten steeds meer waarde aan aantoonbare vakkennis. Daarom hebben wij ervoor gezorgd dat je met deze training ook PE-punten kunt verdienen bij:
NOAB – Nederlandse Orde van Administratie- en Belastingdeskundigen
NIRPA – Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting
Met dit aanvullende certificaat toon je aan dat je deze complexe materie echt beheerst en krijg je er ook nog officiële accreditatie voor.
📄 Vraag je werkgever om de training te vergoeden
Wil je deze training laten vergoeden door je werkgever? We hebben het je makkelijk gemaakt! Gebruik onze kant-en-klare voorbeeldbrief om je aanvraag snel en overtuigend te doen. Download het document, pas het aan waar nodig is en stuur het direct naar je leidinggevende of HR-afdeling.
👉 Kopieer en plak de link hieronder om de brief te downloaden: https://docs.google.com/document/d/1GBXNd8DkvnJZwY6uAoy2ieOKyxd3czKL4naa6IS9uJc/edit?usp=sharing
❌ Deze training is niet geschikt voor:
Werknemers die denken dat ze met deze training hun hele ontslag zelf kunnen regelen. Het berekenen van de transitievergoeding is slechts één klein onderdeel 🧩 van een ontslagprocedure en een vaststellingsovereenkomst (VSO). Bij een VSO komt veel meer kijken, zoals of de VSO juridisch klopt en of deze WW-proof is. Dit zijn cruciale aspecten die niet in deze training worden behandeld. 🙅♀️
✉️ Vragen? Neem contact met ons op!
Heb je vragen over de training, facturatie of het inschrijvingsproces? Wij staan klaar om je te helpen!
📩 Mail ons op: [email protected]
NIET GOED EN NIET TEVREDEN - GELD TERUG GARANTIE 💡
Ik was al bekend met de transitievergoeding, maar deze training bood nieuwe waardevolle inzichten. De training wijst je op details die je anders snel over het hoofd ziet. Wat me echt verraste, was de informatie over de compensatie van de transitievergoeding en hoe je bepaalde kosten bijvoorbeeld in mindering mag brengen. Ook de jurisprudentie die werd behandeld, is direct toepasbaar in mijn onderbouwingen. Dit scheelt mij enorm veel tijd. De training is helder geschreven en goed te volgen, waardoor je de informatie makkelijk kan vertalen naar de praktijk. Dankzij deze training kan ik mijn adviezen beter en sterker juridisch onderbouwen, met name richting werknemers en/of hun juridische partij, waardoor discussies worden voorkomen. Het voelt goed om zeker te weten dat je werkt volgens de juiste richtlijnen. Het stapsgewijze karakter van de training maakt het bovendien een waardevol naslagwerk. Ik zou deze training zeker aanraden en vind het een must voor collega’s en vakgenoten die te maken hebben met het berekenen van de transitievergoeding. Het is een kleine investering die zich absoluut terugbetaalt in kennis en zekerheid.
Charlotte van der Sijde - Jurist
Als salarisadministrateur werk ik al jarenlang met transitievergoedingen. Toch liep ik in de praktijk regelmatig tegen vragen aan waarvan ik het antwoord niet zomaar kon vinden. Vaak moest ik zelf dingen uitpluizen in het loonbesluit, jurisprudentie of online, zonder echt duidelijk of praktisch antwoord. Alles wordt in de training super logisch opgebouwd, eerst de basis en daarna de verdieping. Heel fijn in Jip-en-Janneketaal uitgelegd, zonder wollig juridisch gedoe. Er zijn ook veel verwijzingen naar wetgeving en jurisprudentie, dat mis ik vaak bij andere trainingen en concrete voorbeelden die echt in de praktijk voorkomen. Tools, templates en handige overzichten waarmee je direct aan de slag kunt worden gegeven. Ook lastigere situaties zoals ORT, ouderschapsverlof of leaseauto’s komen uitgebreid aan bod. En er wordt continu benoemd waar het in de praktijk vaak fout gaat, dat is zo waardevol. Qua tijdsinvestering is dit absoluut geen cursusje van een uurtje. Wil je alles echt goed snappen, dan ben je makkelijk een dag (of langer) bezig. Maar eerlijk? Dat is het 100% waard. Aanrader voor elke salarisadministrateur, HR-professional of loonadviseur die zelf transitievergoedingen (correct!) wil berekenen en zich zekerder wil voelen in gesprekken met werkgevers of werknemers. Wat mij betreft echt een must-have als je in dit vak zit. Ik weet nu één ding zeker, bij twijfel of ik iets goed doe ga ik niet meer zelf alles uitzoeken, ik pak gewoon deze training erbij.
Monique Schoenmakers - Salarisadministrateur
Ik ben zo’n 4 jaar werkzaam als HR medewerker met als specialiteit Salarisadministratie. Ik ben dus geen doorgewinterde salarisadministrateur, maar wil wel altijd het ‘naadje van de kous’ van iets weten. De afgelopen jaren wel eens transitievergoedingen moeten berekenen, waarbij ik twijfelde of iets moest worden meegenomen in de berekening of niet. Vooral in de situatie na 104 weken arbeidsongeschiktheid had ik wel vragen. Tijdens deze training heb ik veel dingen opgepikt die ik per direct kan meenemen in mijn dagelijkse werkzaamheden. Ik ben ervan overtuigd dat wanneer je transitievergoedingen moet berekenen of controleren, je deze training gevolgd moet hebben!